Nesta data 14 de março de 2025.
Objetivo:
Eliminar barreiras que impedem a contratação de PCDs, como preconceito, falta de acessibilidade e baixa escolaridade.
Oferecer oportunidades iguais no mercado de trabalho.
Promover a diversidade e a inovação
Construir um ambiente de trabalho mais inclusivo e produtivo.
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